Gestionnaire de Paie - Anglais F/H
Présentation de l'entreprise
Nous recrutons pour les bureaux lyonnais d’un groupe d’expertise-comptable, de conseil et d’audit présent en France et à l’international. Grâce à leur capacité à évoluer, innover et réussir, ils développent une relation confiance avec leurs clients.
Le cabinet est en pleine dynamique d’élargir la gamme de service proposé à ses clients.
Description du poste
En collaboration avec votre manager et au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez garant de la production des bulletins de paie (sur SILAE), de l’administratif lié à votre portefeuille international (environnement multi-conventions) et du conseil client, véritable valeur ajoutée du cabinet.
Vos missions :
- Traiter les variables de paie pour un portefeuille de clients internationaux ;
- Editer les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, ainsi que la production des déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance ;
- Etablir les charges sociales périodiques et les déclarations sociales annuelles ;
- Suivre les gestionnaires de paie juniors dans leur montée en compétence et leur formation ;
Package
- Rémunération selon expérience ;
- 8 jours de télétravail par mois ;
- 39h hebdomadaire avec RTT ;
- Horaires flexibles et possibilité d’accumuler du temps sur un CET ;
- Intéressement, participation et primes de cooptation ;
- Un CSE actif (chèques vacances, chèques cadeaux et des réductions sur des voyages) ;
- Titres-restaurant.
Profil recherché
🎯 Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 ou d’un titre de Gestionnaire de Paie ?
💼 Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience en paie, idéalement en cabinet ?
🧠 Rigueur, autonomie et esprit d’équipe vous définissent ? Vous aimez le contact client et cherchez un poste qui allie technique et relationnel ?
🌍 Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral ?
Process de recrutement :
- Un premier entretien RH avec le responsable recrutement du groupe
- Un entretien final avec l’un des associés du bureau de Lyon.
EFV/MARGAUX
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- Un environnement où les relations humaines sont au cœur de l’activité.
- Des perspectives d’évolution intéressantes (commercial, consulting RH, SIRH…) et un accompagnement dès votre arrivée pour vous aider à progresser.
- Un cadre de travail flexible, respectueux de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Mon avis sur cette offre
« Si vous recherchez un environnement stimulant, où vous pourrez évoluer dans une équipe soudée et participer activement au développement de l’offre de service RH, ce poste est fait pour vous. «
