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Concepteur et Développeur Back-End C#/.NET - F/H/X

Localité Lyon

Contrat CDI

Télétravail Partiel

Présentation de l'entreprise

Partenaire d’Effektiv depuis de nombreuses années, cet éditeur propose un logiciel SaaS.
Son produit innovant révolutionne son secteur avec une grosse scalabilité et une approche full microservices, y compris le front.

Produit 100 % propriétaire, conçu et maintenu en interne
Plateforme traitant des millions d’événements chaque mois
Équipe technique en structuration et montée en puissance
Culture orientée qualité, performance et robustesse
Vision long terme et roadmap produit ambitieuse

Ici, la technologie est un levier stratégique, pas un simple outil d’exécution.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son produit, l’éditeur renforce son équipe et recrute un Concepteur & Back-End Developer pour intervenir sur un logiciel cœur de métier, avec de vrais enjeux d’architecture et de fiabilité.

Tu évolueras dans une équipe à taille humaine, composée de profils expérimentés, avec un niveau d’exigence technique élevé.

Vos missions :

Tu interviens sur l’ensemble du cycle de vie du produit :

Conception et développement back-end (.NET) de fonctionnalités critiques.
Participation aux choix d’architecture applicative
Travail sur la performance, la scalabilité et la sécurité
Mise en place et amélioration des tests automatisés
Contribution à la maintenabilité du code et à la qualité globale
Collaboration étroite avec les équipes produit et tech

Package

Rémunération : 50/60 k fixe + avantages :
Horaires flexibles
3 jours de télétravail
Magnifiques locaux
Équipe bienveillante
Évolution : architecte, chef de projet, lead…

Profil recherché

Expérience confirmée en développement back-end sur des applications complexes
Solide culture de la conception logicielle et des bonnes pratiques
Sensibilité aux problématiques de qualité, dette technique et performance
Capacité à travailler sur un produit structurant, dans la durée
Envie de s’inscrire dans un projet d’éditeur de logiciel

Compétences techniques :

Maîtrise de .Net, C#
Connaissance des architectures micro-services.
Familiarité avec les méthodes agiles (Scrum)

Cette offre vous tente ?

Les plus de ce poste

Forte autonomie technique
Poste chez un éditeur de logiciel (produit long terme)
Environnement technique exigeant et stimulant
Magnifiques locaux
Équipe bienveillante
Évolution : architecte, chef de projet, lead…
3 jours de télétravail

Mon avis sur cette offre

« Je travaille avec eux depuis presque 8 ans. Les retours candidats sont clair : ils ont appris plus là-bas en 1 an qu’en plusieurs années dans d’autres entreprises.

C’est typiquement un poste pour un(e) développeur(se) qui veut aller au-delà du simple développement, comprendre un produit en profondeur et participer à des choix structurants.

On sent une vraie volonté de construire un logiciel robuste, propre et durable.
Un contexte idéal pour monter en compétence dans un éditeur de logiciel en croissance, avec un haut niveau technique et une vision long terme. »

Marguerite DE PURY

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Vous ne reprenez pas un existant mature : tout est à construire ou presque, dans une PME agile qui vous donne carte blanche pour bâtir une infrastructure robuste et pérenne. Votre première mission consistera à identifier les vulnérabilités, les risques prioritaires et les axes d’amélioration immédiats.
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Tu arrives au moment où l’équipe s’attaque à de nouveaux enjeux et souhaite internaliser plus de compétences techniques. Le CTO recherche son futur Lead Développeur Fullstack – F/H/X pour coordonner l’équipe parisienne.
Tu deviendras l’un des piliers d’une société en croissance constante (et raisonnée). Rattaché directement au CTO, tu prendras la responsabilité de l’équipe de développement parisienne (5 devs internalisés).
Ton rôle : faire le lien entre la vision technique du CTO et le quotidien des équipes sur place, en pilotant, en animant et en fédérant. L’équipe Tech totale compte 30 collaborateurs : Développeurs / Testeurs / Designers / Chefs de projet / Gestionnaires de parcs informatiques. Lead Développeur React Native Senior - F/H/X Localité Lyon Rémunération 50K€ - 55K€ Contrat CDI Télétravail Partiel Nous recherchons un profil senior capable de prendre le lead technique sur les sujets Front / Mobile en React Native.
L’objectif n’est pas uniquement d’écrire du code.
Le sujet est aussi :

de livrer efficacement ;
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faire avancer le produit rapidement dans un environnement startup.

L’équipe porte également un intérêt fort aux nouvelles méthodes de développement assistées par IA.
Nous recherchons donc quelqu’un qui utilise déjà concrètement l’IA dans sa manière de développer au quotidien :

génération de code ;
accélération de la delivery ;
optimisation des workflows ;
assistance au développement et à la réflexion technique.

Le but n’est pas de remplacer l’expertise technique, mais de l’augmenter intelligemment.
Nous cherchons donc un profil avec suffisamment d’expérience et de recul pour :

challenger ;
corriger ;
structurer ;
maintenir un haut niveau de qualité technique.

Responsable QA Localité Lyon Rémunération 45K€ - 60K€ Contrat CDI Télétravail Partiel Vous êtes le référent Test & Qualité applicative du groupe.
Partant d’une page blanche, vous construisez et structurez l’ensemble des pratiques de test, en intervenant en amont des développements, avec une posture proactive et challengeante. Vous jouez un rôle clé dans l’amélioration continue de la qualité des applications et des processus de delivery. Nouveau Architecte Fonctionnel Transverse & Transformation digitale Industrielle (PLM / ERP / MES) - F/H/X Localité Lyon Rémunération 80K€ - 100K€ Contrat CDI Télétravail Partiel Vous avez participé à une transformation digitale industrielle et souhaitez prendre des responsabilités sur les processus, les applications et le pilotage des projets ? Notre partenaire recherche un architecte fonctionnel capable de comprendre la chaîne de valeur industrielle, de concevoir les interactions entre les systèmes et de coordonner leur mise en œuvre. Votre capacité à comprendre les métiers, à structurer les sujets et à mobiliser les équipes compte davantage que votre nombre d’années d’expérience. Une expertise SAP est appréciée, mais elle n’est pas indispensable. Vous concevez la façon dont les processus et les applications s’articulent, de la conception du produit jusqu’à la fabrication et à la finance. Vous accompagnez ensuite leur mise en œuvre avec les métiers, la DSI et les intégrateurs. Votre rôle combine trois dimensions :

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