Responsable de dossiers F/H
Présentation de l'entreprise
Groupe mondial de conseil, accompagnant les entreprises dans leurs transformations organisationnelles et financières.
Nous recrutons pour leur bureau savoyard (20 personnes), un Responsable de dossiers F/H.
Description du poste
En collaboration directe avec un associé référent, au sein d’un équipe dynamique, vos principales responsabilités seront :
Vos missions :
- La gestion d’un portefeuille diversifié de clients, avec la réalisation de tableaux de bord, de reportings et de bilans.
- Tenue, établissement des déclarations fiscales courantes
- L’accompagnement et le conseil auprès de nos clients, notamment sur les aspects prévisionnels, d’analyse de performance et d’aide à la prise de décision.
Package
- 34-36k€ selon expérience
- Tickets restaurants.
- CSE très actif.
- Mutuelle santé et prévoyance.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme en comptabilité (bac +3) vous profitez d’une expérience de minimum 3 ans au sein un cabinet d’expertise comptable. Vous alliez rigueur, sens du relationnel et adaptabilité, capable d’accompagner des clients (TPE/PME) avec pédagogie et discrétion, tout en travaillant en équipe sur des missions variées.
- Processus de recrutement : Entretien avec l’associé référent
EFV/OLIVIER
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- Une culture d’entreprise orienté vers l’enrichissement collectif et personnel et des engagements forts en termes de durabilité et RSE.
- Un environnement humain avec de la proximité entre collègues, manager et associés.
- Une gestion de carrière proactive avec des programmes de formations constants et de belles opportunités d’évolution.
- Un cadre de travail chaleureux et une organisation flexible favorisant l’épanouissement de chacun.
- Une gestion équilibrée du rythme de travail (bureau, déplacements, télétravail) respectant l’équilibre entre vie privée/vie professionnelle.
Mon avis sur cette offre
Un environnement structuré mais dont l’organisation reste agile et ou les prises de décisions sont rapides. La taille du cabinet permet d’intervenir sur des missions à fortes valeurs ajoutées et variées avec une gestion de carrière dynamique. Dans cette structure l’intérêt collectif est mis avant, la personnalité de chacun est valorisée.
