Développeur PL/SQL - F/H/X
Présentation de l'entreprise
Rejoignez un éditeur de logiciels spécialisé, reconnu comme l’un des pionniers d’un secteur de niche, stable et rentable.
Le mot d’ordre des équipes depuis ses débuts : être à l’écoute de l’expérience et du besoin client ! C’est de cette façon que l’entreprise s’est construite. Elle a grandi avec ses clients, en s’adaptant à leurs demandes et en proposant des solutions toujours plus adaptées.
Cette année, la PME souffle sa 40ème bougie et poursuit activement son développement, à la fois en France et à l’international.
Leur offre est diversifiée et en lien avec les besoins réels : logiciels métiers, supervision, reporting et interfaces de gestion.
L’équipe totale est composée de 70 personnes, dont une vingtaine de salariés à Vienne.
Ils ont gagné plus de 200 clients ces dernières années, en concurrence directe avec un grand groupe de renommée.
Description du poste
Vous ressentez l’envie de rejoindre une équipe Tech structurée, où l’écoute, la communication et la satisfaction des clients font partie des fondamentaux ? Ça tombe bien ! L’entreprise fait face à une forte demande client et ouvre des nouveaux projets.
Nous cherchons un Développeur PHP expérimenté pour intervenir sur une plateforme manipulant des volumes de données très importants. Le poste combine à la fois développement applicatif et travail avancé sur la base de données.
Le projet concerne un système de traitement de données conséquent avec :
- Plusieurs millions d’enregistrements générés
- Des bases contenant des centaines de millions de lignes
- Des enjeux forts de performance, scalabilité et optimisation SQL
Vos missions :
Développement :
- Développer et faire évoluer des applications en PHP (avec ou sans framework Laravel)
- Participer à la maintenance et à l’évolution des modules existants (PHP / JS / SQL)
- Améliorer la qualité du code (refactoring, bonnes pratiques)
- Collaborer avec les équipes techniques (code review, échanges, amélioration continue)
SQL & Data :
- Optimiser et maintenir des bases de données Oracle
- Écrire des requêtes complexes et garantir leur performance sur de gros volumes
- Analyser et corriger des problèmes de performance (requêtes lentes, scans, verrous)
- Optimiser les index (simples, composites, covering)
- Lire et exploiter les plans d’exécution
- Participer à la modélisation avec une approche orientée performance
Stack technique :
- Backend : PHP (natif + Laravel)
- Base de données : SQL (fort enjeu sur les performances et la qualité des requêtes) / Oracle
Frontend : Javascript (Vue JS, jQuery)
Localisation : Vienne (38), proche d’une gare.
Package
- Salaire : 40-50K€ selon votre expérience et expertise.
- Contrat 39H – Heures supplémentaires payées à +25% (exonérées d’impôts).
- Primes personnelles définies selon trois critères (un sur les délais, deux sur la qualité), avec un maximum de 240€ par mois après la période d’essai.
- Ticket restaurant à hauteur de 14€ (50% pris en charge par la société).
- Télétravail 2 jours/semaine après la période d’essai.
- Café/Chocolat gratuits et illimités, ça compte non ?!
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience significative (idéalement 4-5 ans ou plus) en développement web, avec une dominante backend en PHP, dans des environnements manipulant des volumes de données importants.
Prérequis techniques :
- Très bonne maîtrise de SQL, avec une expérience sur des bases à forte volumétrie (millions à centaines de millions de lignes)
- Capacité à écrire des requêtes complexes et à en garantir la performance
- Expérience en optimisation SQL (indexation, analyse de plans d’exécution, réduction des temps de réponse)
- Bonne connaissance de PHP
Une expérience sur des problématiques de performance et de scalabilité est fortement attendue (gestion de gros volumes de données, optimisation de requêtes, traitement de flux massifs).
Vous faites preuve de réflexion et d’adaptation dans vos tâches quotidiennes.
On dit de vous que vous êtes une personne sociable et communicante. Vous appréciez le travail en équipe, et vous aimez apprendre des autres et partager vos connaissances.
Process de recrutement rapide :
- 1er entretien téléphonique avec le CTO.
- Entretien présentiel + test technique (45 min + débrief avec l’équipe Tech) : on évaluera votre logique et votre comportement.
- Rencontre avec le DG (le jour même si possible).
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- Les possibilités d’évolution selon vos appétences !
- La possibilité d’effectuer des formations internes et/ou externes si vous désirez.
- Le peu de turn over en interne : c’est rassurant !
- Un CTO et un Lead exigeants techniquement, mais également moteurs dans la réussite de vos objectifs !
- La liberté, l’autonomie et l’inclusion forte au sein de la société (valeurs clés).
- L’opportunité d’accéder à un secteur complexe et enrichissant, avec une réelle expertise à acquérir.
Mon avis sur cette offre
«Durant mes échanges avec le CTO, j’ai senti une personne profondément investie, capable d’écouter son équipe et de se remettre en question !
Son exigence technique est inspirante, et il essaye d’être juste et de récompenser les actions.»
