Gestionnaire de Paie et ADP - F/H/X
Présentation de l'entreprise
SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx-en-Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde), est un leader mondial de la régulation industrielle. SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas, de l’énergie et des réseaux urbains (chaleur et froid).
SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s’engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun.
EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans.
Description du poste
SAMSON REGULATION recherche aujourd’hui un Gestionnaire Paie et ADP – F/H/X pour rejoindre ses équipes en CDI à Vaulx-en-Velin (siège social et site de production). Au sein d’une équipe RH de 7 personnes vous interviendrez sur la totalité du portefeuille de collaborateurs en binôme avec une autre gestionnaire de paie.
Véritable expert technique, vous êtes garant de la conformité, de la fiabilité et de la performance des processus paie et administration du personnel. Vous apportez votre expertise sur l’ensemble des sujets réglementaires, conventionnels et déclaratifs, dans un environnement industriel dynamique marqué par de nombreux mouvements de personnel, mobilités internes et recours à l’intérim.
Vos missions :
Paie :
- Réaliser et contrôler la gestion de la paie sur le logiciel SILAE (360 bulletins sur la CCN de la Métallurgie).
- Etablir et contrôler les différentes charges et déclarations sociales
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de réglementaire paie.
- Veiller à la fiabilité des paies et des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Être l’interlocuteur privilégié des intervenants et organismes externe (CPAM, URSSAF, courtier, experts comptables …)
- Veiller au paiement des salaires et des cotisations sociales dans les délais légaux.
- Gérer les campagnes et maitriser les différents dispositifs d’épargne salariale et la communication y afférente.
Administration du Personnel :
- Garantir la fiabilité de la gestion administrative du personnel au quotidien dans le respect des délais et des procédures. Veiller à la fiabilité des documents s’y rapportant.
- Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour leurs demandes administratives diverses et de tous les organismes extérieurs en lien avec la fonction.
- Administrer et optimiser le logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ eTemptation), former les utilisateurs et veiller à la mise à jour des informations.
- Assurer le recrutement du personnel intérimaire et superviser la partie administrative du processus intérimaire (relevés d’heures, contrats, facturation …)
- Maintenir la documentation en lien avec le poste à jour (procédures internes, documents, etc.).
Reporting social :
- Réaliser des statistiques, tableaux de bords, indicateurs en lien avec la stratégie et les besoins des clients internes
- Calculer l’Index égalité professionnelle
- Etablir le bilan social annuel
- Mettre à jour annuellement la BDESE
Package
- 40/45K€ selon profil sur 13.25 mois
- Statut Cadre forfait jours 218 jours avec RTT
- Télétravail partiel possible
- Participation
- Titres-restaurant
- Forfait mobilité durable
- Mutuelle.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un professionnel reconnu pour son expertise technique en paie et administration du personnel.
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire au sein d’un environnement exigeant.
Compétences clés
- Maîtrise impérative du logiciel SILAE.
- Solide expertise en paie internalisée et en gestion de la DSN.
- Bonne maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie.
- Connaissance des dispositifs d’épargne salariale.
- Expérience dans la gestion de l’intérim et du suivi des temps de travail.
- Excellente maîtrise des obligations sociales et déclaratives.
Qualités attendues
- Rigueur et exigence élevée sur la qualité des données.
- Capacité d’analyse et de compréhension des problématiques complexes.
- Curiosité intellectuelle et goût pour la veille réglementaire.
- Sens du service et capacité à accompagner les collaborateurs
- Force de proposition dans l’amélioration des pratiques et des processus.
EFV/MARGAUX
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- Rejoindre un groupe industriel international solide et reconnu.
- Intégrer une équipe RH engagée, collaborative et proche du terrain.
- Occuper un poste à forte valeur ajoutée mêlant expertise technique, pilotage opérationnel et amélioration continue.
- Être acteur de la sécurisation et de l’évolution des pratiques du domaine ADP/Paie de l’entreprise.
- Bénéficier d’une réelle autonomie et d’un périmètre riche et varié.
Mon avis sur cette offre
Le poste s’adresse à un(e) expert(e) paie confirmé(e), souhaitant mettre ses compétences au service d’un environnement industriel exigeant où la technicité, la fiabilité et la force de proposition sont pleinement valorisées.
