Gestionnaire de Paie F/H/X Temps plein ou Temps partiel 80%
Présentation de l'entreprise
Notre client est un groupe indépendant de conseil et d’expertise comptable présent sur l’ensemble du territoire français. Son bureau lyonnais rassemble une centaine de collaborateurs intervenant en audit, expertise comptable, social, juridique, fiscalité, conseil et corporate finance.
Description du poste
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l’équipe basée à Lyon 9e en CDI temps plein ou temps partiel 80%
Au sein d’un pôle social reconnu pour son expertise, sa stabilité et la qualité de son accompagnement client, vous intégrerez une équipe de 9 collaborateurs accompagnant une clientèle variée dans la gestion de leurs enjeux sociaux et paie.
Vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 350 paies multi-conventions sur SILAE et interviendrez sur l’ensemble du processus social.
Vos missions :
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie ;
- Réaliser les formalités administratives liées à l’entrée et à la sortie des salariés (contrats, avenants, DPAE, ruptures de contrat…) ;
- Produire et contrôler les DSN ;
- Assurer le suivi des dossiers maladie, prévoyance et absences ;
- Conseiller vos clients sur leurs problématiques sociales courantes ;
- Assurer une veille sociale et réglementaire ;
- Participer à des missions d’audit social ;
- Accompagner les clients dans l’utilisation de leurs outils SIRH et de SILAE.
Package
- Rémunération : à partir de 35 k€ (base temps plein) selon expérience et niveau d’autonomie et valeur ajoutée apportée au portefeuille. Les candidatures de profils plus expérimentés seront étudiées avec attention.
- Base 37h30 par semaine + RTT
- 1 jour de télétravail par semaine ;
- Tickets Restaurant ;
- Mutuelle avec de belles garanties ;
- Prise en charge des transports en commun ;
- Accord d’intéressement.
Profil recherché
De formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Gestion Sociale, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience acquise dans un environnement multi-conventionnel, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou d’externalisation de paie.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
- Votre curiosité et votre volonté de monter en compétence ;
- Votre sens du service client ;
- Votre capacité à travailler en équipe ;
- Votre aisance relationnelle et votre goût du conseil.
EFV/OLIVIER
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- Une excellente réputation : un pôle social lyonnais reconnu en interne comme auprès de ses clients pour la qualité de son fonctionnement et son esprit d’équipe.
- Une stabilité remarquable : aucun départ au sein de l’équipe depuis 2023, témoignant d’un environnement de travail attractif et épanouissant.
- Un esprit d’équipe fort : une culture de l’entraide, du partage des connaissances et de la collaboration, dans une ambiance saine et bienveillante.
- Une équipe expérimentée : de nombreux collaborateurs présents depuis plusieurs années, gages de cohésion et de transmission des compétences.
- Un véritable spécialiste de la paie : vous serez accompagné(e) par un Directeur de Pôle Social reconnu pour son expertise technique et sa connaissance approfondie du métier.
- Un accompagnement de proximité : à la différence de nombreuses structures où le social est supervisé par des profils davantage orientés vers l’expertise comptable, vous bénéficierez des conseils d’un professionnel de la paie.
- Un management humain et fédérateur : accessible et à l’écoute, il favorise la confiance, la cohésion et le développement des compétences de chacun.
- Une utilisation avancée de SILAE : l’équipe exploite pleinement les fonctionnalités du logiciel pour aller au-delà de la simple production de paie.
- Une approche à forte valeur ajoutée : vous accompagnerez vos clients sur leurs enjeux opérationnels et leurs problématiques sociales du quotidien.
- Une relation de partenariat : vous développerez une relation de confiance avec vos clients, en valorisant votre expertise et en leur apportant des conseils adaptés à leurs besoins.
Mon avis sur cette offre
Nous connaissons particulièrement bien cette équipe et ce recrutement nous semble représenter une très belle opportunité pour un(e) gestionnaire de paie souhaitant évoluer dans un environnement à la fois exigeant, bienveillant et stable.
Au-delà des missions, ce sont surtout les qualités humaines du pôle qui font la différence : une équipe soudée, une entraide quotidienne, un turnover extrêmement faible et un management reconnu pour sa proximité comme pour son expertise métier.
Le fait que de nombreux collaborateurs aient choisi de construire leur parcours au sein de cette équipe depuis plusieurs années est probablement le meilleur indicateur de la qualité de l’environnement proposé.
