Manager Audit - F/H/X
Présentation de l'entreprise
Description du poste
Au sein d’une équipe structurée (20 collaborateurs) et sous l’encadrement des associés, vous interviendrez sur un portefeuille de mandats diversifiés constitué de Groupes (consolidants ou non consolidants), ETI et PME régionaux en tant que Manager Audit (en CDI à Lyon).
Vos missions :
- Coordination des missions de commissariats aux comptes et élaboration de la stratégie d’audit (planification, analyse des risques, programmes de travail…) ;
- Gestion de la relation client ;
- Accompagnement et supervision des collaborateurs ;
- Suivi financier des missions ;
- Contribution aux projets transversaux du groupe.
Package
- 55-70K€ statut cadre forfait 218 jours + RTT ;
- Primes d’intéressement et participation ;
- Tickets restaurants ;
- CSE très actif ;
- Mutuelle santé et prévoyance.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 (Master CCA, DSCG, Ecole de commerce avec spécialisation finance…), vous possédez une expérience solide d’au moins 8 ans, acquise impérativement dans un cabinet d’audit. Vous possédez une expertise technique qui vous permet d’aborder rapidement divers sujets comptables et fiscaux. Une expérience en consolidation et en normes IFRS serait un atout.
Processus de recrutement client : Entretien avec un ou deux associé(s) du pôle audit.
REF: EFV/2023
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- Une culture d’entreprise orientée vers l’enrichissement collectif et personnel avec des engagements forts en termes de durabilité et RSE ;
- Un environnement humain avec de la proximité avec les collègues, managers et associés ;
- Une gestion de carrière proactive avec des programmes de formation constants et de belles opportunités d’évolution ;
- Un cadre de travail chaleureux et une organisation flexible favorisant l’épanouissement de chacun ;
- Une gestion équilibrée du rythme de travail (bureau, déplacements, télétravail) respectant l’équilibre entre vie privée/vie professionnelle.
Mon avis sur cette offre
Un environnement structuré dont l’organisation reste agile et où les prises de décisions sont rapides. La taille du cabinet permet d’intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée avec une gestion de carrière dynamique. Dans cette structure l’intérêt collectif est mis en avant, la personnalité de chacun est valorisée.
