Gestionnaire Paie & ADP (Temps Partiel) - F/H/X
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 35 ans, notre client est un acteur reconnu de la distribution de consommables d’impression et de solutions bureautiques. Basé à Rillieux-la-Pape, le groupe s’appuie sur une expertise métier historique, des marques propres reconnues et un réseau de partenaires diversifié en France et à l’international.
Le groupe rassemble aujourd’hui près de 140 collaborateurs répartis au sein de deux sociétés d’exploitation principales : une société de négoce et une société industrielle.
Description du poste
Dans le cadre d’une réorganisation de son service Ressources Humaines notre client recrute son futur Gestionnaire Paie & ADP F/H/X en CDI à temps partiel à Rillieux-la-Pape. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous rejoignez une équipe à taille humaine et prenez en charge un périmètre d’environ 140 collaborateurs.
Véritable référent(e) opérationnel(le) sur les sujets paie et administration du personnel, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des processus RH de l’entreprise. Vous participerez également à un projet structurant : la migration du logiciel de paie de Cegid vers Silae.
Vos missions :
- Assurer la gestion complète du processus de paie ;
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- Garantir la fiabilité des données sociales et des bulletins ;
- Gérer les absences, congés, arrêts de travail, dossiers prévoyance et suivi des IJSS ;
- Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, avenants, DPAE, périodes d’essai, etc. ;
- Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie et à l’administration du personnel ;
- Participer activement à la migration vers Silae et à l’amélioration continue des processus associés.
Package
- CDI temps partiel
- Rémunération : 33 à 36 K€ brut annuel équivalent temps plein ;
- 1 jour de télétravail par semaine ;
- Tickets Restaurant ;
- Mutuelle ;
- Accord de Participation.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation en RH ou Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum (dont alternance) sur un poste similaire.
Vous disposez avant tout d’une solide maîtrise des fondamentaux de la paie et d’une bonne compréhension de l’ensemble du processus, de la collecte des variables jusqu’au contrôle des bulletins et à la gestion administrative associée.
Une expérience sur Silae sera particulièrement appréciée.
Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e), vous savez gérer vos priorités tout en garantissant la qualité et la confidentialité des informations traitées.
EFV/MARGAUX
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- Un projet stratégique de migration vers Silae ;
- Un poste à forte autonomie sur les sujets paie au sein d’une équipe RH à taille humaine ;
- Un environnement PME favorisant la proximité avec les opérationnels.
Mon avis sur cette offre
Ce poste conviendra particulièrement à un profil souhaitant conserver une forte dimension opérationnelle sur la paie et l’ADP. Le projet de migration vers Silae constitue une opportunité intéressante de participer à une transformation structurante dès votre arrivée.
