Lead Développeur Fullstack – Culture DevOps – F/H/X
Présentation de l'entreprise
Leur objectif ? Transformer les systèmes d'information des PME et ETI en leviers de croissance et de compétitivité. Ils proposent de l'audit et du conseil en DevOps, de l'hébergement Cloud privé, ainsi que du déploiement d'outils d'intégration continue basés sur des technos open source.
Yannis, fondateur et CTO, a créé DATAILOR en 2017 à Lyon. Aujourd’hui, l’entreprise compte une dizaine de collaborateurs, tous investis, passionnés et inspirants.
La société fonctionne en fonds propres, ce qui offre une grande liberté d’action. Elle ambitionne un développement sur le marché européen et met l’accent sur l’innovation et la R&D, soutenues par une veille technologique constante.
Si tu recherches une boîte humaine et exigeante techniquement, où la qualité et l'innovation sont des priorités, tu es au bon endroit :).
Description du poste
Tu penses que le développement est en pleine mutation et que mettre un pied dans une boîte qui fait aussi de l’hébergement c’est quand même malin ?
Ça tombe bien ! Yannis recherche son futur Lead Dev Fullstack – F/H/X et bras droit du Responsable d’équipe actuel. Tu deviendras l’un des piliers d’une boîte en croissance constante (mais raisonnée). Autrement dit : des possibilités d’évolution à moyen terme te seront proposées !
L’équipe actuelle : 5 personnes sur la partie Dev / 4 personnes sur la partie Ops.
Vos missions :
En tant que Lead, tu seras proactif et tu apporteras ton expertise lors des prises de décisions techniques.
Tes missions quotidiennes seront :
- Intervenir sur différents projets et/ou produits pour contribuer au développement des différentes briques logicielles. Participer à leur maintenance, à leur déploiement et à leur maintien en conditions opérationnelles.
- Participer aux échanges avec le client et être force de proposition sur les choix architecturaux, tout en ayant conscience du budget et des délais (que tu devras respecter).
La stack technique : L’idée n’est pas de tout maîtriser ! Le CTO en est bien conscient.
Néanmoins, si tu es curieux et que tu aimes apprendre, tu pourras aussi évoluer sur tout, ou une partie, de ces technos :
- Back : PHP (Laravel), TypeScript (NestJS), RUST (Actix Web), Kotlin, Go
- Front : JavaScript (VueJS, Quasar, Vuetify, Primevue)
- Database : PostgreSQL, MySQL, MongoDB, ElasticSearch, Kafka, SQLite
- API : REST, GraphQL
- Broker : Kafka, Redis
- OS : Linux, OpenBSD
- Conteneurisation : Docker, Kubernetes
D’ailleurs, l’équipe choisit les stacks en fonction du projet, et non en fonction de leurs compétences internes. C’est l’occasion de sortir de ta zone de confort et d’apprendre de nouvelles technos 😊
Localisation du poste : Brignais – Locaux de 400m2.
Package
- Salaire fixe : 42-50K€ selon votre expérience et votre expertise
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise.
- Chèques CESU de 1850€ financés à 100% par l’entreprise.
- PEE et PERCO avec un abondement de 1000€.
- Primes de performance élevées (minimum 4000€, jusqu’à 12 000€).
- 60% de télétravail (2 jours de présentiel à Brignais et 3 jours en télétravail).
Profil recherché
Développeur/Lead Dev Fullstack, tu penses avoir atteint une qualité de code suffisante pour te rajouter du challenge fonctionnel. Tu as une philosophie DevOps et tu souhaites réellement monter en compétence sur cet aspect.
Ton mindset :
- Tu sais « apprendre à apprendre » et tu penses qu’acquérir des connaissances est tout aussi important que d’avoir des compétences !
- Tu aimes avoir de la liberté et tu es capable de t’organiser, de structurer tes projets.
- Curieux et ouvert d’esprit, tu es en veille technologique constante !
- Tu communiques avec tes équipes, tu partages ta bonne humeur et tu es capable de t’exprimer lorsque tu rencontres des difficultés.
REF : EFV/2023
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- Travailler sur des projets d’envergure sans te limiter d’un point de vue techno.
- Collaborer avec des clients dont les actions ont du sens (à l’échelle sociale et sociétale) !
- Être aux côtés d’un dirigeant avec un haut niveau d’expertise, qui aime être challengé et qui n’hésite pas à mettre la main à la pâte, comme tous les membres de l’équipe.
- La montée en compétence assurée sur la partie Ops (tu n’es pas prêt !).
- Avoir l’opportunité de devenir l’un des piliers de l’équipe, avec des perspectives d’évolution !
- Le cadre de travail flexible, basé sur la confiance : tout se fait dans la transparence !
- Les nombreux avantages compris dans le package.
Mon avis sur cette offre
«Ce poste, c’est l’opportunité rêvée de continuer d’apprendre, d’évoluer, de monter en compétences dans un cadre hyper challengeant. L’exigence technique est au cœur des projets, et les relations humaines sont TOUT AUSSI IMPORTANTES !»
