Développeur C++/Qt - Embarqué - F/H/X
- C++
Présentation de l'entreprise
La société de plus de 10 ans propose une large gamme de produits appliqués au domaine aérien, terrestre et maritime. Elle a largement fait ses preuves sur le marché et souhaite désormais accélérer sa croissance.
Située aux alentours de Valence et d’Avignon, des déplacements sont à prévoir sur site. Le télétravail s’effectue avec une grande flexibilité, mais le poste nécessite un minimum de présentiel pour l’équipe.
Description du poste
Vous intégrez une équipe composée d’une vingtaine de passionnés : ingénieurs en développement et ingénieurs en conception mécanique. Vous travaillez en étroite collaboration sur une large gamme de produits appliqués au domaine aérien, terrestre et maritime.
L’objectif à moyen terme sera de passer Lead afin d’accompagner un ou plusieurs développeurs dans leur montée en compétence.
Vos missions :
- Développement de logiciel station sol en C++ / Qt5 ;
- Veille concurrentielle et partage des connaissances avec l’équipe.
Package
- 35-50K€ selon le profil et l’expertise (junior ou confirmé).
- Chèques vacances
- Prime partage valeur / Prime exceptionnelle
- Très bonne mutuelle prise en charge à 90% par la société
- Prime carburant pour couvrir les frais d’essence maison – bureau
- Plan épargne salarial avec abondement x3
Profil recherché
Issue de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en développement de logiciel ou logiciel embarqué.
Vous êtes avant tout passionné et motivé par le secteur d’activité et les technos.
De nature curieuse, vous êtes force de proposition avec une réelle volonté d’approfondir vos compétences.
Le process de recrutement très rapide :
- 1er entretien (dans les locaux ou en visio) avec le DG + son bras droit.
- 2ème entretien d’½ journée en immersion sur place aux côtés d’un Développeur + test technique.
- Le jour suivant : la fameuse proposition finale 😉 !!
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et exigeants techniquement ;
- Les perspectives d’évolutions au sein d’une équipe en pleine croissance ;
- L’équipe plutôt jeune (moyenne d’âge de 30 ans) et dynamique ;
- L’ouverture d’esprit et le choix des dirigeants de privilégier le confort des salariés ;
- L’ambiance en dehors du travail (afterwork, restaurants, activités extérieures).
- Le télétravail et la localisation : grosse flexibilité selon le lieu de vie du salarié (4 jours de télétravail si la personne habite loin).
Mon avis sur cette offre
« Les avantages sont nombreux, ce qui traduit une belle ouverture d’esprit et une certaine flexibilité de la part des dirigeants. Les équipes sont soudées, réunies par la passion du métier.»
