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Consultant Senior Risk advisory F/H
Localité
Lyon
Rémunération
45K€ - 47K€
Contrat
CDI
Télétravail
Aucun
Présentation de l'entreprise
Groupe mondial de conseil, accompagnant les entreprises dans leurs transformations organisationnelles et financières. Les bureaux lyonnais réunissant 200 collaborateurs qui opèrent via quatre pôles : Audit, Expertise, Conseil et Corporate Finance.
Description du poste
Rattaché(e) au Directeur du pôle Conseil, vous aurez la charge de contribuer au développement de notre activité, notamment à travers des actions de prospection, la création de contenu, et des initiatives visant à renforcer notre notoriété. Vous participerez également à la gestion et à la conduite de projets, en encadrant des équipes et en maintenant une relation client directe sur le terrain.
Vos missions :
- Accompagner les clients dans l’audit interne et le contrôle interne
- Élaborer des cartographies des risques et définir des plans d’actions stratégiques
- Mettre en place des dispositifs de contrôle interne et des programmes de conformité réglementaire (Sapin 2, RGPD, LCB-FT, etc.)
- Réaliser des investigations sur des alertes professionnelles et des cas de fraude
Package
- 40-46k€
- Tickets restaurants.
- CSE très actif.
- Mutuelle santé et prévoyance.
Profil recherché
- De formation supérieure Bac +5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous justifiez d’une expérience significative de 2-3 ans minimum, acquise en cabinet d’audit, de conseil ou en entreprise, au sein d’une direction d’audit interne, de conformité ou de contrôle interne.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projets, et vous savez travailler en équipe tout en restant autonome.
- Un niveau d’anglais opérationnel est requis.
Processus de recrutement :
- 1 Entretien avec un consultant spécialisé chez Effektiv
- 1 Entretien avec le Directeur du pôle conseil
REF: EFV/2023
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- Une culture d’entreprise orienté vers l’enrichissement collectif et personnel et des engagements forts en termes de durabilité et RSE.
- Un environnement humain avec de la proximité entre collègues, manager et associés.
- Une gestion de carrière proactive avec des programmes de formations constants et de belles opportunités d’évolution.
- Un cadre de travail chaleureux et une organisation flexible favorisant l’épanouissement de chacun.
- Une gestion équilibrée du rythme de travail (bureau, déplacements, télétravail) respectant l’équilibre entre vie privée/vie professionnelle.