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Collaborateur Comptable Junior F/H

Localité Lyon
Rémunération 32K€ - 38K€
Contrat CDI
Télétravail Partiel

Présentation de l'entreprise

Un cabinet d’expertise comptable indépendant, spécialisé dans l’accompagnement de fonds d’investissement et de groupes de private equity, recherche un Collaborateur comptable junior pour renforcer son équipe.

Créé en 2020, ce cabinet connaît une croissance continue et se distingue par son expertise dans :

- La gestion comptable, juridique et fiscale de fonds d’investissement et de sociétés régulées,
- La valorisation comptable et financière des participations.

Description du poste

L’équipe, composée actuellement de neuf collaborateurs expérimentés, souhaite s’agrandir avec l’arrivée d’un nouveau talent.

Vos missions :

  • Tenue et révision des comptes (saisies, rapprochements, analyses, justificatifs).
  • Participation à l’établissement des déclarations fiscales.
  • Appui aux travaux de clôture et à la préparation des liasses.
  • Évolution progressive vers plus d’autonomie et de responsabilité.
  • Si vous le souhaitez, vous aurez également la possibilité d’intervenir sur des missions de valorisations, de compliance, de consolidation et d’audit.

Package

  • 32-38k€
  • Télétravail possible une fois l’autonomie acquise
  • Poste ouvert aux futurs stagiaires DEC

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum en comptabilité, vous profitez d’une première expérience acquise au sein d’un cabinet d’expertise-comptable (stage ou alternance).

Processus de recrutement :

  • 1 Entretien avec Effektiv
  • 1 Entretien avec les associés

REF: EFV/2023

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Les plus de ce poste

  • Un environnement de travail stimulant et formateur.
  • La possibilité de développer des compétences variées, au-delà de la comptabilité traditionnelle.
  • Des perspectives d’évolution au sein d’une structure en plein essor.
  • La grande importance accordée à la formation et au soutien de votre développement professionnel.

Mon avis sur cette offre

Un environnement structuré mais dont l’organisation reste agile et ou les prises de décisions sont rapides. Le cabinet propose d’intervenir sur des missions à fortes valeurs ajoutées et variées avec une gestion de carrière dynamique. Dans cette structure l’intérêt collectif est mis avant, la personnalité de chacun est valorisée.

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Olivier GONNET

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