Chef de projet décarbonation confirmé H/F
Présentation de l'entreprise
Notre partenaire conçoit et fabrique, depuis 2014, des équipements de décarbonation à destination des industriels. Ces solutions techniques optimisent la consommation énergétique des sites de production notamment via la récupération de chaleur fatale.
Son ambition : permettre aux acteurs des secteurs thermique, céramique, métallurgie et agroalimentaire de réduire leurs coûts énergétiques tout en diminuant leur impact environnemental. Doublement gagnants !
Forte de collaborations avec de grands groupes industriels, cette TPE de 17 personnes s’est imposée comme un partenaire stratégique dans la mise en œuvre de démarches durables et performantes. Grâce à ses deux technologies brevetées et une récente levée de fonds de 16M€, elle ouvre un nouveau chapitre de développement à l’échelle internationale.
Description du poste
Dans ce cadre de fort développement, elle recrute un Chef de Projet décarbonation confirmé H/F en CDI, basée à BALMA (31).
Vos missions :
Rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes responsable de la mise en œuvre des projets de valorisation de chaleur fatale/décarbonation, de leur signature jusqu’à leur mise en service. Vous travaillez en transverse avec les 7 ingénieurs du bureau d’études interne et les fournisseurs d’équipements d’industriels.
Vos missions sont les suivantes :
- Évaluer le budget et les moyens nécessaires à la réalisation du projet.
- Planifier le projet et ses différentes étapes.
- Accompagner et coordonner les équipes dans la réalisation du projet jusqu’à la mise en service et la livraison finale au client.
- Suivre le déploiement de la solution technique, du chantier, du budget et du respect des délais.
- Remonter les alertes en cas de dérive par rapport au prévisionnel, et définir les solutions correctives.
- Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long de la réalisation et exécution du projet.
- Valider la conformité réglementaire et la sécurité sur les chantiers.
- Réceptionner les équipements industriels.
- Valider la conformité de l’installation par rapport au cahier des charges.
- Capitaliser le retour d’expérience et l’amélioration des processus pour augmenter la rentabilité et l’efficacité des projets.
Package
- Salaire fixe entre 60 et 65K€ brut annuel
- Télétravail 1j/semaine
- Statut cadre, forfait annuel de 218 jours.
Profil recherché
Diplômé(e) de niveau Bac+5, vous êtes issu d’une formation ingénieur (modélisation, mécaniques des fluides). Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en industrie lourde/métallurgie/céramique. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :
- Gestion de projets industriels complexes
- Génie des procédés
- Efficacité énergétique / décarbonation
- Travail en transverse avec Bureau d’études techniques
- Elaboration de WBS
- JIRA, Ms Project, Gant Project
- Reporting Interne
- Anglais professionnel (B2 minimum)
Softs skills :
- Organisation, rigueur
- Gout pour les solutions techniques complexes
- Sens des priorités
- Ecoute et très bon relationnel
Déplacements ponctuels pour suivi de chantier + visites clients et fournisseurs
Process de recrutement :
- Entretien téléphonique et visio avec la consultante Esther
- Entretien visio avec la RRH de l’entreprise
- Entretien avec la Cheffe de Projet en poste et mise en situation
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- Une entreprise à taille humaine, leader de la décarbonation industrielle
- Des projets d’envergure et innovants
- Un poste clé avec un impact sur le développement de l’entreprise
- Une activité qui a du sens, portée par les valeurs environnementales
- Des perspectives d’évolution dans une entreprise qui a de fortes ambitions
Mon avis sur cette offre
« Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) passionné(e) par l’innovation technologique et souhaitant allier leadership et relation client. Vous aurez l’opportunité unique de contribuer activement à la croissance de l’entreprise et donner du sens à votre travail au quotidien. Ce poste offre des perspectives d’évolution vers un poste de chargé d’affaires »
