Développeur C#/.NET - F/H/X
- .NET
- C#
Présentation de l'entreprise
Cerise sur le gâteau : œuvrez au service d’un projet utile et qui a du sens !
Notre partenaire, EdTech élue « pépite de l’IA » par France Digitale, est à la recherche de son Lead Développeur C# H/F sur Lyon en CDI.
Description du poste
Vous intégrez l’équipe back dans un contexte d’organisation de l’équipe développement en 4 pôles : fonctionnel, support, DevOps et dette technique.
Vous travaillerez au quotidien avec l’équipe produit.
Vos missions :
- Développement de l’application
- Corrections des bugs
- Analyse des besoins techniques
- Conception et intégration d’API
- Optimisation des performances
- Scalabilité des systèmes
- Documentation technique
Package
43/49K€ brut/an selon profil et expérience
Avantages :
- Carte Swile
- Prime vacances
- Indemnité vélo
- Formations
- 3 jours de télétravail par semaine
Profil recherché
Maitrisant la POO et le développement C# .Net, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement agile.
Vous possédez un bagage solide en développement de tests unitaires.
Développeur de talent, vous aimez les défis techniques et apprendre de nouvelles connaissances, mais plus encore les partager avec votre équipe !
Créatif, autonome et rigoureux, la qualité du code est essentielle pour vous, tout comme faire partie d’un collectif où l’on s’entraide :)
Stack technique
- C#
- .Net Core
- Entity Framework
- Sql Server
- Docker
REF : EFV/2023
Cette offre vous tente ?
Les plus de ce poste
- Travailler sur une technologie innovante et différenciante.
- Progresser auprès de collègues talentueux, inspirants et technophiles.
- Le projet grand et passionnant : un véritable terrain d’apprentissage et de jeu.
- Les perspectives d’évolution et la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.
- Les locaux agréables en plein cœur de Lyon.
- Le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
Mon avis sur cette offre
« On travaille depuis plusieurs années avec cette entreprise. Non seulement l’environnement de travail est sain, bienveillant et inspirant, mais ce qui nous plaît le plus : ils prennent le temps de cadrer le poste, les missions et les besoins avant même de lancer le recrutement. Toute l’équipe est mise à contribution, ce qui facilite l’intégration et rassure le futur salarié sur sa valeur ajoutée et sa participation au projet ! »
